Wir bieten unsere Schulungen sowohl als Inhouse-Schulungen als auch als offene Schulungen (Termine siehe unten) an.

Vorgesetzte von psychisch kranken Mitarbeitern sind oft unsicher, wie sie sich „richtig" verhalten sollen. Sie stellen sich Fragen wie:

• „Was soll ich tun, wenn ich denke, ein Mitarbeiter leidet an einer psychischen Erkrankung? 
• Soll ich den Mitarbeiter auf seine Erkrankung ansprechen?
• Wie kann ich frühzeitig reagieren?
• Welche Hilfen kann ich dem Mitarbeiter anbieten?
• Was ist zu tun, wenn ein Mitarbeiter längere Zeit erkrankt war und nun wieder an den Arbeitsplatz zurückkommt?"

In den von uns angebotenen Schulungen und Workshops werden diese Fragen beantwortet und Führungskräfte und andere Mitarbeiter lernen, sich in derartigen Situationen richtig zu verhalten.. 

Unsere Schulungen und Workshops behandeln u.a. folgende Themen:

I. Informationen zu psychischen Erkrankungen  (Theoretischer Teil) 

• Ausgewählte Krankheitsbilder
• Anzeichen psychischer Erkrankung am Arbeitsplatz

II. Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern (Praktischer Teil mit Rollenspielübungen)

• Verhaltensregeln und Gesprächsführung für Vorgesetzte und Kollegen 
• Rückkehr nach der Erkrankung in den Betrieb
• Einbeziehung von Kollegen des Erkrankten
• Umgang mit akuten psychischen Krisen am Arbeitsplatz
• Einbeziehung betriebsinterner und externer Hilfsangebote

Die Workshops werden von Psychologen und Ärzten geleitet, die über langjährige Erfahrungen mit der beruflichen Integration psychisch Kranker verfügen.  

Zielgruppe der Schulungen und Workshops 

• Führungskräfte 
• Betriebsärzte
• Mitarbeiter der Personalabteilung 
• Betriebsräte

Art der Schulung

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